Am 20./21. März fand in Frankfurt/Oder der Jubiläumskongress anläßlich des 10 jährigen Bestehens des Master Studiengangs Mediation statt. Auch die Mediation GmbH hat vor Ort durch Sponsoring die Veranstaltung unterstützt.
Hier findet man den offiziellen Bericht über den Jubiläumskongress.
Zweisicht ist ein Freiburger Beratungsunternehmen, das sich auf die Begleitung schwieriger Kommunikationsprozesse und auf die Entwicklung einer konstruktiven Zusammenarbeit spezialisiert hat. Als Praktiker mit langjähriger Expertise unterstützt Zweisicht Unternehmen, soziale Einrichtungen und den öffentlichen Dienst. Die langjährige Erfahrung im Umgang mit Konflikten sowie Konzepten und Methoden für eine effiziente und gleichzeitig faire Zusammenarbeit werden in der Zweisicht.Akademie weitergegeben. Zweisicht trainiert Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen rund um die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung. Seit 2003 bildet Zweisicht in Wirtschaftsmediation nach den Standards und Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes MEDIATION e. V. aus.
In der Ausbildung in Wirtschaftsmediation vermittelt Zweisicht fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Mediation in Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungen/Behörden und sozialen Einrichtungen mit einem Schwerpunkt auf Konflikten in Gruppen und (Projekt-) Teams. Neben den theoretischen und praktischen Grundlagen der Mediation erlernen die Teilnehmer/-innen verschiedenen Interventionsmethoden aus Kommunikation, Psychologie und Neurobiologie sowie Elemente aus der Organisationsentwicklung und Gruppendynamik.
Die Arbeitsweise in der Ausbildung:
Zweisicht startet zweimal jährlich einen Ausbildungsgang in den Zweisicht Seminarräumen in Freiburg. Der Ausbildungsgang ist berufsbegleitend konzipiert und umfasst 23 Tage. Die Ausbildungsstunden sind entsprechend den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. auf 200 Zeitstunden Seminar, Supervision und Intervision aufgeteilt.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Christian Bähner und Elke Schwertfeger telefonisch und persönlich gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Informationen zu den aktuellen Ausbildungen erhalten Sie in unserem Portal unter www.mediation.de/ausbildung oder auf der Homepage der Zweisicht.Akademie.
Datum: 29.06.-01.07.2015
Zeit: 10-18 Uhr
Ort: Hohe Straße 11 in Leipzig
„Wir freuen uns, Sie zum 1. Leipziger Mediationsforum – Die Steinbeis Tage begrüßen zu dürfen. Vom 29.06. bis zum 01.07.2015 erwarten Sie viele interessante Veranstaltungen und Seminare, Praxisfälle aus der Mediation in Wirtschaft, öffentlichem Bereich und sozialen Handlungsfeldern sowie ein Abendprogramm in netter Atmosphäre mit Live-Musik und Tanz. Neben den laufenden Veranstaltungen erwartet Sie ein Offenes Mediationsforum mit interessanten Ausstellern, guten Gesprächen, Getränken und Imbiss in unserem Mediationspavillon!“
„ImKonsens – Mediation und Diversity“ ist ein Anfang 2014 gegründetes Unternehmen, das sich aus dem langjährigen „Geschäftsbereich des Instituts BerlinMediation – Kerstin Kittler“ in ein eigenständiges Unternehmen unter der Leitung von Kerstin Kittler weiterentwickelt hat. Ein umfassendes Netzwerk von Dozentinnen und Dozenten unterschiedlichster Fachrichtungen ergänzt dynamisch das Team in Berlin, Leipzig und Mainz.
ImKonsens bietet eine an zeitlichen Ressourcen der Teilnehmer/innen orientierte und zertifizierte Mediationsausbildung an. Ob als Jahresausbildung, als solide Grundausbildung oder unter der Woche in Kompaktseminaren. In den Aufbaukursen können Mediatorinnen / Mediatoren Zusatzqualifikationen erwerben. ImKonsens unterstützt die Teilnehmer/innen darin, ihre Anerkennung beim Bundesverband MEDIATION e.V. zu beantragen.
• ImKonsens vermittelt die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Mediation.
• ImKonsens begleitet die Teilnehmer/innen persönlich und bietet einen strukturierten Ausbildungsrahmen.
• ImKonsens arbeitet überwiegend zu zweit im Teamteaching.
• ImKonsens bildet nach den Standards des Bundesverbandes Mediation und den Rahmenbedingungen des Mediationsgesetzes aus.
Besonderer Wert wird in der Ausbildung auf den Umgang mit Diversität und non-verbaler Kommunikation in der Mediation gelegt. ImKonsens bietet ausbildungsübergreifend eine Rollenspiel-Werkstatt mit Schauspielern an. Diese Übungsabende werden von einer Ausbilderin fachlich begleitet und bieten Raum zum Erproben der Mediator/innen- Rolle.
• Gruppengröße bis 14 Personen
• Netzwerk aus Dozentinnen/Dozenten verschiedener Fachgebieten
• Vielfalt der Teilnehmenden
• Praxisbezogene Methoden
• Prozessorientierte Arbeitsweise
• Ganzheitlicher Ansatz (inklusive nonverbaler Kommunikation, Körperwahrnehmung/Körpersprache)
Informationen zu den aktuellen Ausbildungen erhalten Sie in unserem Portal unter www.mediation.de/ausbildung oder auf der Homepage der ImKonsens – Mediation und Diversity .
Datum: 23.Juni 2015- 26. Juni 2015
Zeit: 09.00-17.00 Uhr
Ort: AVZ, Emser Str. 12 – 13, 10719 Berlin
Datum: 08. Mai 2015
Zeit: 9.30 -17.30 Uhr
Ort: Jugendgästehaus am Berliner Hauptbahnhof, Festsaal des Jugendgästehauses, Lehrter Straße 68, 10557 Berlin
weitere Informationen
Auf dem Mediationstag werden den Teilnehmenden die Methoden und Konzepte des ARIA-Modells vorgestellt. Jay Rothman hat es in den letzten 30 Jahren entwickelt, um auf
schwierige, lang andauernde Konflikte innerhalb und zwischen Einzelnen und Gruppen einzugehen.
Jay Rothman, Dr. phil., ist international bekannt für seine Arbeit in identitätsbasierter Konfliktlösung und Bewertung. 2012 wurde er als erster Professor für Conflict Resolution im
Graduate Program in Conflict Management, Resolution und Negotiation an der Bar-Ilan Universität, Israel, berufen.
14. Internationale Mediationstage des Verbandes DACH
29.-31. Januar in Hamburg
mit
Prof. Arist von Schlippe
Fritz Glasl
Reiner Ponschab
Mediationspraxistag
Die Zeitschrift Finanzen hat eine Infobroschüre zum Thema Mediation entwickelt und veröffentlicht.
Die Mediation GmbH hat die Verfasser bei der Konzeption und Inhalten unterstützt.
Sie finden die Infobroschüre ab sofort zum kostenlosen Download unter
Mediation wird populär. Inzwischen wird nicht nur im Fernsehen das Thema immer öfter aufgegriffen. Auch in Publikationen wie dem Reformhauskurier wird auf Mediation hingwiesen. In dem Beitrag „Keine Angst vor Konflikten„, der in der Novmeber-Ausgabe des Reformhauskuriers erschienen ist ist auch Hinweis auf unser Portal www.mediation.de aufgeführt